La comunicación en las organizaciones

La comunicación en las organizaciones siempre debe estar de la mano con haber definido previamente cuál será el plan o estrategia de comunicación a seguir, eso dará la pauta a seguir y los elementos a considerar. El hecho de definir la comunicación en las organizaciones se convierte en un tema amplio que requiere de muchos elementos de información y de muchos detalles a cuidar. La comunicación organizacional, siempre será de adentro hacia afuera, requiere de coherencia, constancia y de una estructura que se planifique adecuadamente para que se sostenga en el tiempo.

La comunicación organizacional, se refiere al envío y recepción de información entre los empleados dentro de una empresa u organización con el objetivo específico de lograr alcanzar una meta determinada. Esta es mucho más que un simple intercambio de datos ya viene de la mano de la cooperación, de coordinación y de avance en conjunto hacia los objetivos y sirve en gran medida para la gestión de la organización y la integración de sus diferentes elementos, teniendo así un impacto en la productividad y la calidad.