Comunicación Organizacional

La comunicación necesariamente debe aportar un contenido, debe cumplirse el principio de direccionalidad y debe tener en cuenta en una comunicación grupal las interrelaciones entre las personas y como esta varía en dependencia de los canales que se usen. La comunicación no debe limitarse a trasmitir instrucciones, sino que previamente debe haber definido misiones y responsabilidades, con una transferencia amplia y bien coordinada en todos los sentidos. La comunicación organizacional es importante y es clave para poder crear un buen ambiente organizacional dentro de alguna empresa. La comunicación también depende y se debe analizar en cada uno de los empleados, ya que si no se motiva al empleado este no lograra hacer su trabajo como se le pide. Tener una buena comunicación también evita los conflictos y los malentendidos entre las personas, aumentando así la productividad de sus tareas y logrado cumplir sus objetivos de una manera más fácil y rápida. Este tipo de comunicación es impo...

Existen diferentes tipos de comunicación organizacional, los cuales son:  Comunicación interna : Es la comunicación entre las instancias que conforman la organización (departamentos, coordinaciones, etc.)   Comunicación externa: Es aquella que media entre la organización y el mundo exterior (clientes , anunciantes, etc.) Comunicación formal: es aquella que deja constancia escrita de lo dicho e involucra los recursos oficiales de la organización (memorandos, notificaciones oficiales, etc.) Comunicación informal: es aquella que se da oralmente, a través de llamadas o cualquier otro acto comunicativo efímero y personal entre los individuos que hacen vida en la organización, donde existen rumores de persona a persona sin atender niveles según los deseos de éstas de compartir y relacionarse. Comunicación ascendente y descendente: Esta clasificación tiene que ver con la jerarquía dentro de la organización. L...

 Para mi es importante conocer acerca de este tema de la comunicación dentro de las organizaciones , ya que sé que después de la universidad tengo que buscar un trabajo o quien quita que antes de salir y pues en toda área laboral se debe tener una buena comunicación organizacional y en este caso al entrar a alguna empresa a mí me serviría el conocer acerca de esto ya que pondría en práctica lo aprendido, ya sabiendo de que trata y teniendo estrategias importantes para poder comunicarme de una forma adecuada dentro de mi área laborar, con mis compañeros de trabajo, jefes, superiores, etc. Es importante estar aprendiendo anticipadamente sobre estos temas, ya que muchas veces las empresas no enseñas el cómo tener una buena comunicación y a veces es por eso que se generan los diferentes problemas dentro de la misma. Y es importante poner todas estas recomendaciones en práctica para así ya ir fomentando algo estable para cuando llegue a laborar verdaderamente, definitivamente poniendo...

La comunicación en las organizaciones siempre debe estar de la mano con haber definido previamente cuál será el plan o estrategia de comunicación a seguir, eso dará la pauta a seguir y los elementos a considerar. El hecho de definir la comunicación en las organizaciones se convierte en un tema amplio que requiere de muchos elementos de información y de muchos detalles a cuidar. La comunicación organizacional, siempre será de adentro hacia afuera, requiere de coherencia, constancia y de una estructura que se planifique adecuadamente para que se sostenga en el tiempo. La comunicación organizacional , se refiere al envío y recepción de información entre los empleados dentro de una empresa u organización con el objetivo específico de lograr alcanzar una meta determinada. Esta es mucho más que un simple intercambio de datos ya viene de la mano de la cooperación, de coordinación y de avance en conjunto hacia los objetivos y sirve en gran medida para la gestión de la organización y la inte...